Допомогти ветерану знайти роботу та комфортно себе почувати у суспільстві – важливе завдання для роботодавців та влади сьогодні. Про повернення колишнього військовослужбовця на робоче місце говорили з представниками бізнесу та підприємцями у Тернопільському обласному центрі зайнятості. Захід відбувся в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». Головна мета – знизити стигму щодо страху комунікації з ветеранами, обговорити їхнє працевлаштування, актуалізувати питання щодо адаптації робочих місць для людей з інвалідністю.
Участь у заході взяв заступник начальника Тернопільської ОВА Віктор Устенко.
“Однозначно, ветерани повертаються вже. І їм потрібні можливості для реалізації у цивільному житті, гідний вихід на попередню чи нову роботу, прийняття колективу, повага і вдячність як колег, так і суспільства. Зараз кожен повинен подбати про безбар’єрність робочого простору для своїх працівників, особливо для ветеранів”, – зазначив Віктор Устенко.
На різних етапах взаємодії між роботодавцем і ветераном варто врахувати таке:
- для кращої адаптації ветерану можна призначити ментора. Перевагою буде людина, яка також має військовий досвід;
- для колективу компанії організувати додаткове навчання;
- запровадити служби підтримки для ветеранів;
- запроваджувати право гнучкого графіка;
- проводити навчання для поновлення втрачених професійних навичок, набуття нових знань.
Мітки: ветерани, робота
