Тернопільський міськрайонний суд притягнув до відповідальності за порушення законодавства про працю керівника одного з підприємств області.
Судове рішення прийнято за результатами розгляду матеріалів позапланового заходу державного контролю, проведеного інспекторами праці Управління Держпраці у серпні 2021 року.
«У суді доведено, що роботодавець своєчасно не виплачував заробітну плату працівникам, а також – у день звільнення не провів остаточного розрахунку з 4-ма звільненими працівниками та не виплатив їм середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку», – повідомили у Держпраці.
Рішенням суду керівника підприємства визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення та накладено штраф в розмірі ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян.
