У 2022 році передбачено 249 робочих днів та 116 днів, робота в які не проводиться, із загальною
кількістю 1987 робочих годин.
Про це йдеться у виробничому календарі, затвердженому розпорядженням голови Тернопільської ОДА.
У 2022 році на підприємствах, в установах, організаціях області робота не проводитиметеся у такі святкові і неробочі дні:
- 1 січня – Новий рік;
- 7 січня, 25 грудня – Різдво Христове;
- 8 березня – Міжнародний жіночий день;
- 24 квітня – Пасха (Великдень);
- 1 травня – День праці;
- 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
- 12 червня – Трійця;
- 28 червня – День Конституції України;
- 24 серпня – День незалежності України;
- 14 жовтня – День захисників і захисниць України;
За графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році вихідні дні у суботу 1 січня перенесено на понеділок 3 січня, вихідний день у неділю 24 квітня – на понеділок 25 квітня, вихідний день у неділю 1 травня – на понеділок 2 травня, вихідний день у неділю 12 червня – на понеділок 13 червня і вихідний день у неділю 25 грудня – на понеділок 26 грудня.
Напередодні святкових і неробочих днів 6 січня, 12 березня, 2 липня, 23 серпня та 13 жовтня 2022 року тривалість роботи працівників скорочується на одну годину.
